Агентства по трудоустройству помогают в поиске работы

Агентства по трудоустройству помогают в поиске работы, предлагают вакансии работодателей, помогают соискателям ориентироваться на рынке труда, учат правильной оценке собственных сил и возможностей.

Специалисты помогают в прохождении собеседования, составлении резюме, в котором наиболее полно отразятся профессиональные качества и достижения. При этом конфиденциальная информация предоставляется клиентам-работодателям исключительно с согласия соискателя.

Как правило, причины отказа сообщаются соискателю, чтобы помочь ему сделать необходимые выводы, облегчить дальнейший поиск работы.

В современных условиях многие компании повышают предъявляемые к соискателям требования. Это объясняется, в том числе, и наплывом рабочей силы. Ежегодно множество выпускников вузов начинают искать работу по специальности. Но рынок труда капризен. Редкий руководитель захочет взять на работу человека, который только что получил диплом и не имеет практического опыта работы. Поэтому на каждое вакантное место претендует не один специалист. Зачастую успех или неудача во многом зависит от итогов собеседования. Кадровые агентства проводят специальные тренинги, помогающие соискателям в успешном прохождении собеседования с представителем работодателя. Существуют также тренинги, целью которых является повышение навыков, которые необходимы для трудоустройства. На таких занятиях разрабатываются навыки самопрезентации. Используются различные методики, позволяющие лучше подготовиться к собеседованию. Соискателей учат, как вести себя во время собеседования, что рассказать о себе, а о чем лучше умолчать, помогают в правильном составлении резюме

Обычно каждое кадровое агентство специализируется в определенной области. Одни подбирают ТОП-персонал, другие занимаются поиском редких специалистов, третьи – подбором работников невысокой квалификации. Поэтому, когда соискатель решает обратиться в то или иное агентство, прежде необходимо выяснить его специализацию. Иначе существуют риски бесконечно долгого ожидания вожделенной работы. Соответственно, и компании-работодатели в поиске специалистов высокой квалификации обращаются в конкретные агентства по подбору специалистов, обладающие необходимой обширной базой данных, наработанными связями с предприятиями, чтобы в кратчайшие сроки подыскать такого специалиста, который бы отвечал всем установленным критериям.

Автор: Светлана Ламберт
Обнаружив ошибку в тексте, выделите ее и нажмите Ctrl+Enter