Почему нужно проходить аттестацию рабочих мест

Аттестация рабочих мест - это обязательная оценочно-аналитическая процедура, которая устанавливает наличие или отсутствие на рабочем месте профессиональных рисков, соответствие условий работы трудовому законодательству. За ее организацию отвечает работодатель. На сегодняшний день нарушения в сфере охраны труда связаны по большей части с отказом проходить аттестацию. С одной стороны это связано с готовностью сотрудников работать на месте, которое не соответствует санитарным нормам и нормам безопасности, с другой стороны - с непониманием работодателя о целесообразности затрат на аттестацию. Большинство процедур аттестации все чаще носят формальный характер, в полном объеме ее проводят только около 10% предприятий.

Между тем, с сентября 2011 года Минздравсоцразвития ужесточил санкции за непрохождение аттестации рабочих мест. За нарушение правил проведения аттестации на должностное (или юридическое) лицо накладывается штраф 100 тыс руб. Отказ от аттестации и вовсе грозит остановкой деятельности предприятия на 90 суток.

Несчастные случаи на опасных производствах, профессиональные заболевания - в случае разбирательства отсутствие аттестации будет служить прямым доказательством вины работодателя и повлечет за собой административную или уголовную ответственность.
Аттестация рабочих мест - это обязательная оценочно-аналитическая процедураАттестация рабочих мест - это обязательная оценочно-аналитическая процедура
Чтобы избежать негативных санкций, необходимо провести аттестацию рабочих мест. Аккредитованные организации совместно с представителем компании, в которой организуется проверка, проводят эту процедуру. Аттестестующая организация - лицо не заинтересованное в тех или иных результатах проверки и не поддающееся давлению со стороны работодателя. Такие компании входят в Реестр и имеют соответствующее оборудование  (оно должно быть аккредитовано), которое позволяет проводить химические, биологические и прочие исследования.

Проведение аттестации не только позволяет миновать негативные меры по отношению к работодателю, но и дает последнему ряд преимуществ:

Снижение суммы гражданской ответственности.

Возможность оформления разрешения на хозяйственную деятельность.

Возвращение части страховых взносов за предыдущий год.

Оптимизация работы как следствие снижения травматизма и выхода работников на больничные.

В последнее время наблюдается усиление тенденции контроля за предприятиями. Проверки проведения аттестации осуществляют могут осуществлять прокуратура, Ростехнадзор, Роспотребнадзор и государственные инспекции труда.
Автор: Залисный Пантелей
Обнаружив ошибку в тексте, выделите ее и нажмите Ctrl+Enter