Беременность, роды, больничный по уходу за ребенком
Уходим в декрет.
Какие же требования выдвигаются к заявлению по беременности и родам? Приведем основные моменты, которые необходимо озвучить в заявлении:
Необходимо указать срок, на который берется отпуск (например, в заявлении по беременности и родам отпуск оформляется на срок до 140 дней);
Необходимо указать, как выплатить пособие, в какой форме и каким образом проводить начисления.
Нужно указать причину, по которой данный отпуск необходим (например, указать в заявлении и приложить лист о нетрудоспособности)
Лист о временной нетрудоспособности должен быть получен в том лечебном учреждении, в котором наблюдается беременная. Он может быть выдан, начиная с 30 недели беременности на срок указанный в законодательстве. Далее оформляется приказ о предоставлении отпуска и рассчитывается сумма отпускных, которая зависит от средней заработной платы и количества дней предоставляемых на отпуск. Причем выходные и праздничные дни рассчитываются как полноценные рабочие. Долго ли ребенку выздоравливать?
Еще один «неприятный» отпуск – это больничный по уходу за ребенком. На сколько дней можно брать больничный по уходу за ребенком, и кому он положен?
Больничный по уходу за ребенком выдается лечащим врачом. Он может быть выписан любому члену семью, который проживает вместе с ребенком до 14 лет.
Есть и исключения. На больший срок можно взять отпуск если ребенок инвалид, или пострадал вследствие аварии на Чернобыльской АЭС.
Но что же делать если ребенок продолжает болеть, а время, отведенное на отпуск, уже истекло? Здесь существует очень много нюансов.
Разобраться в тонкостях законодательства, связанного с беременностью, родами, болезнями и другими юридическими проблемами, помогут юристы-профессионалы.
В некоторых особых случаях больничный могут продлить до 30 дней, но это уже делает лечащий врач не в одиночку, а вместе с заведующим отделением, а далее все решения принимает комиссия ВКК, которая так же решает и все спорные вопросы.
Обнаружив ошибку в тексте, выделите ее и нажмите Ctrl+Enter
Подпишитесь на нас!