Роструд потребовал от работодателей грамотно организовывать трудовую деятельность в холодное время
3 Фев 2016
Роструд отметил также, что перед тем, как допустить человека к работе, тот должен предварительно пройти медицинское обследование и не иметь противопоказания для подобной деятельности.
Перерывы должны включаться в рабочее время и подлежать оплате. В местах для обогрева температура должна быть не ниже 21-25 градусов Цельсия, также должно присутствовать оборудование для обогрева кистей и стоп. Общее время нахождения на холоде должно быть определено в соответствии с допустимой степенью охлаждения человека, регламентируемой методическими рекомендациями «Режимы труда и отдыха работающих в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях».
В случае бездействия работодателя и непринятия мер, ему грозит наказание за несоблюдение прав работников. Редакция сайта uznayvse.ru надеется, что все работодатели прислушаются к напоминаниям и примут соответствующие меры.
Обнаружив ошибку в тексте, выделите ее и нажмите Ctrl+Enter
Узнай Всё
Санкт-Петербург, 2-я Красноармейская ул., д. 7/4, литера А, помещ. 2-н, часть пом. № 11
+7 931 269 84 49
Подпишитесь на нас!